- Contratación y extinción del contrato de trabajo.
- Relación laboral de alta dirección.
- Negociación prejudicial y representación letrada ante la jurisdicción laboral.
- Inspecciones laborales.
- Reestructuración de plantillas.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Calendario y planificación de jornadas/ plantillas.
- Procedimiento administrativo – laboral y relaciones ante las administraciones públicas laborales
